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Les programmes de formation

Accompagné par des leaders de la tech ayant généré des résultats dans les plus belles startups du monde, développez des compétences actionnables, générez des résultats concrets, accélérez votre carrière.

Créer du contenu qui génère des ventes

Les méthodes GrowthMakers et Scalezia pour créer une machine de contenu (méthodes, outils et stratégie) et construire une marque mémorable.

Créer une machine de prospection B2B ultra performante

1% c’est le taux de réponse moyen aux emails de prospection B2B. Quand on sait que certaines campagnes d’invités du podcast atteignent 30% de taux de réponse…

Devenir growth marketer et accélérer son projet

Des connaissances poussées sur les 5 canaux d’acquisition principaux, des recettes marketing à appliquer directement, et un suivi hebdomadaire par notre expert growth.

Apprendre à tester vite et gagner en efficacité

Contrairement aux idées reçues, le growth ce n’est pas : aller toujours plus vite, toujours plus loin, toujours plus fort. Le growth, c’est être flexible et tester beaucoup d’opportunités, c’est prioriser ses actions car les ressources (humaines et financières) sont limitées, c’est se reposer sur de la data pour…

Devenir expert de la vente B2B

Les méthodes de Romain Dalmasso pour signer les 500 premiers clients de Spendesk : fini le tableau de chasse vide et les appels qui ne débouchent pas sur la prochaine étape du pipe.

Lancer et scaler des campagnes rentables

Brice, ancien International Paid Manager de Papernest, enseigne les méthodes qui lui ont permis de scaler l’acquisition payante de 0 à 3 500 clients par mois et dépenser jusqu’à 3M€ en publicité.

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GrowthMakers est référencé auprès des 11 OPCO et du Compte Personnel de Formation

La pédagogie growthmakers

En 3 ans, GrowthMakers a formé plus de 800+ employés et fondateurs aux nouvelles méthodes marketing, growth et commerciales à travers une approche unique :

Apprendre, c’est avant tout échanger avec ses pairs. Pour ça, vous aurez accès durant 6 semaines au Slack de votre promotion. De quoi partager des outils, stratégies, bonnes pratiques mais aussi poser ses questions directement au teacher.

Se rendre disponible durant plusieurs jours à temps complet est quasi impossible pour les talents en poste. La formation a été pensée pour s’insérer facilement dans votre agenda, tout en maximisant la montée en compétences : vous suivez les contenus en asynchrone sur la plateforme, vous répliquez les modèles et appliquez les concepts à votre entreprise au fil des semaines.

Temps estimé : 4h par semaine.

Chaque jeudi ou vendredi (selon le programme), 1h à 1h30 de coaching collectif. Le prof corrige des exercices d’applications, revient sur les concepts clés de la semaine et répond à toutes les questions en live.

Après 6 semaines 100% en ligne, quel plaisir de finalement se rencontrer autour d’un verre et d’échanger durant des heures.

Semaine type

01. Apprendre

Chaque semaine, les nouveaux contenus vidéo sont mis en ligne (cours et entretiens avec des experts). Ils sont disponibles 24/7 sur la plateforme.

Vous suivez donc le cours à votre rythme et valider le module en répondant au QCM final.

02. Appliquer

Vous implémentez les concepts à votre entreprise selon vos besoins et problématiques en répliquant les modèles proposés.

Chaque semaine, vous êtes invités à mettre en pratique ce qui est vu dans le module, sous forme d’exercices, qui sont corrigés durant le live par l’expert.

03. Partager

Pour clore chaque semaine, l’expert répond à toutes vos questions durant une session de coaching collectif, via Zoom.

Il partage ses retours d’expériences, ses conseils personnalisés et vous aide à implémenter chaque concept.
Les sessions durent environ 60 à 90 minutes.