Faire financer sa formation à 100% – 3 options

Faire financer sa formation à 100%, 3 options :

Si vous êtes là, c’est sûrement qu’une des formations vous intéresse. Déjà merci pour cette confiance 🙏

Se former chez GrowthMakers, c’est suivre une pédagogie unique pour se dépasser et accélérer sa montée en compétence. 

Vient la question la plus importante : Comment faire financer sa formation ? Il existe une myriade d’options (plusieurs dizaines), mais pas d’inquiétudes, on est là pour avancer ensemble.

On fait connaissance : quelle est votre situation ?

Je suis salarié(e) 👩‍💼

En tant que salarié(e) en startup ou PME (pour les grandes entreprises, le mieux est de nous contacter directement), plusieurs dispositifs existent pour financer une formation :

  • Le CPF
  • Les OPCO
  • Le FNE-Formation

Le Compte Personnel de Formation (CPF)

Pour qui ?

Le CPF concerne tous les salarié(e)s en CDI ou en CDD – même en reconversion professionnelle.

A combien on a droit ? 500 euros par an en moyenne (et 800 pour les salarié(e)s non qualifiés) avec un plafond max fixé à 5000 euros (8000 pour les salarié(e)s non qualifiés).

La marche à suivre

1. Activer son Compte Formation pour vérifier et mobiliser ses droits.

2. Taper « GrowthMakers » dans la barre de recherche.

3. Remplir le formulaire d’inscription en ligne.

4. On étudie la demande et valide l’entrée en formation.

5. Une fois votre inscription validée, c’est parti ! On se revoit de l’autre côté 🚀

En cas de doutes, le mieux c’est de prendre contact avec nos experts en financement. Ce sont les as du financement, on a encore jamais vu un participant payer la formation de sa poche !

Bon à savoir : Dans le cas où la formation coïncide avec votre temps de travail, il est obligatoire d’obtenir l’autorisation de son employeur en amont. Les formations GrowthMakers ont été pensées pour s’insérer au mieux dans l’agenda de talents en poste, tout en maximisant leur montée en compétences. Il n’est donc pas nécessaire d’obtenir un accord pour postuler. Mais bon, on vous conseille quand même d’en parler en amont 😉

Les Opérateurs de Compétences (OPCO)

Pour qui ?

Quand on est salarié(e) de TPE-PME de moins de 50 personnes il est possible de bénéficier d’une aide accordée par l’OPCO dont dépend son employeur – le montant varie selon chaque OPCO.

La marche à suivre

1. Trouver l’OPCO dont dépend son employeur en vous rendant sur le site du Ministère du Travail ou grâce à votre code NAF/APE.

2. Postuler à la formation GrowthMakers de votre choix sur le site.

3. Recevoir le dossier de financement (programme détaillé de la formation, convention de formation et la facture).

4. Faire une demande de remboursement depuis le site de l’OPCO.

5. Dans un délai de 30 jours l’OPCO donne une réponse (positive on l’espère 🤞) et c’est parti ! 

Ça manque de clareté ? Pas d’inquiétudes on peut aussi en discuter ensemble pour voir quelle est la meilleure option.

Le Fond National de l'Emploi (FNE-Formation)

Pour qui ?

Pour ceux qui font partie d’une entreprise impactée par le Covid, en activité partielle (de courte ou longue durée) et/ou en difficulté, le FNE-Formation est peut être la solution !

Le montant de l’aide dépendra de la taille de l’entreprise et de son activité :

Activité partielle : 100% des coûts pédagogiques pris en charge.

Activité partielle de longue durée : 100% des coûts pédagogiques pris en charge.

En difficulté Covid (hors cessation d’activité) : 100% des coûts pédagogiques pris en charge.

Activité partielle : 70% des coûts pédagogiques pris en charge.

Activité partielle de longue durée : 80% des coûts pédagogiques pris en charge.

En difficulté Covid (hors cessation d’activité) : 70% des coûts pédagogiques pris en charge.

Activité partielle : 70% des coûts pédagogiques pris en charge.

Activité partielle de longue durée : 80% des coûts pédagogiques pris en charge.

En difficulté Covid (hors cessation d’activité) : 40% des coûts pédagogiques pris en charge.

La marche à suivre

1. S’adresser à l’OPCO dont dépend votre employeur (via le site du Ministère du Travail ou grâce à votre code NAF/APE) et échanger avec un conseiller. Si vous n’êtes pas sûr de comment vous y prendre, on peut aussi en discuter d’abord. 

2. Postuler et faire l’avance des frais pour la formation Growthmakers.

3. Recevoir le dossier de financement (programme détaillé de la formation, convention de formation et la facture).

4. Faire une demande de remboursement auprès de l’OPCO et hop, en avant pour l’aventure 🚀

Je suis auto-entrepreneur(e) ou consultant(e) 👨‍💻

En payant la Contribution pour la Formation Professionnelle à chaque déclaration de chiffre d’affaire on cotise à deux organismes qui peuvent financer des formations :

  • Le CPF
  • Le FAF

Le Compte Personnel de Formation (CPF)

Pour qui ?

Pour les entrepreneurs, il suffit de déclarer un chiffre d’affaires supérieur à zéro pour débloquer ses droits CPF (facile non ?).

Ils seront calculés en fonction de la date de création de l’activité. Pour une année pleine, on cotise à hauteur de 500 euros en moyenne, avec un plafond à 5000 euros.

La marche à suivre

1. Activer son Compte Personnel de Formation.

2. Taper « GrowthMakers » dans la barre de recherche. 

3. Remplir le formulaire d’inscription en ligne.

4. L’équipe GrowthMakers étudie votre demande et valide votre entrée en formation.

5. Une fois votre inscription validée, on est parré ! On se revoit de l’autre côté 🙌

Le Fonds d'Assurance Formation (FAF)

Pour qui ?

Même combat que pour le CPF, il suffit de déclarer un chiffre d’affaires supérieur à zéro pour cotiser auprès d’un FAF.

Le montant de l’aide accordée dépendra du FAF de rattachement, en fonction de la nature de votre activité. 

La marche à suivre

1. Trouver son FAF (en fonction de votre NAF) et s’assurer que la formation GrowthMakers choisie est bien prise en charge;

2. Télécharger l’attestation de paiement de la CFP fournie par l’Urssaf

3. Déposer 1 mois avant le début de la formation une demande de prise en charge auprès du fonds d’assurance formation (FAF). 

4. On se retrouve 1 mois plus tard pour débuter l’aventure 💪

A savoir :
  • Vous ne serez remboursé que 2 à 3 mois après la fin de votre formation.
  • FAF et CPF peuvent se cumuler.

On vous accompagne dans ces démarches gratuitement chez GrowthMakers. Il suffit de prendre rendez-vous avec l’un de nos experts financement.

Je suis manager et je veux former mes équipes 🏆

En tant que fondateur, manager en responsable RH d’une startup ou d’une PME (pour les grandes entreprises, veuillez nous contacter directement), il est possible financer la formation de ses équipes via les Opérateurs de Compétences.

Les Opérateurs de Compétences (OPCO)

Pour qui ?

Pour être éligible à ce financement, il faut remplir deux conditions :

  • Avoir entre 11 à 50 salarié(e)s,
  • Cotiser à la formation professionnelle.

La marche à suivre

1. Vérifier le montant des frais pédagogiques pris en charge par l’OPCO dont vous dépendez.

2. Candidater à votre formation GrowthMakers préférée.

3. Faire une demande de prise en charge auprès de votre OPCO deux semaines à 1 mois avant le début de la formation.

4. Fournir les 3 documents suivants :

    • La brochure de la formation
    • La convention
    • Et le devis

vous ne savez pas quelle formation choisir ? deux options :

👩‍🎓  Répondre à notre quizz pour trouver la formation qui est faite pour vous.

📞 Prendre rendez-vous avec notre équipe Admissions, qui vous aidera à faire le bon choix.

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