BusinessClass – Offre de job : Product & Growth Manager

 

Offre de job : Product & Growth Manager

 

Qui nous sommes : le média edtech challenger

BusinessClass est une série de formation en e-learning pour apprendre les nouvelles méthodes marketing, growth et commerciale à l’ère du digital

  • HyperCroissance : la formation de référence pour devenir CMO / mettre en place le growth en 6 semaines : 160 entreprises formées en 1,5 ans.
  • Harpon : la formation en 6 semaines pour mettre en place l’outbound dans n’importe quelle entreprise.
  • Pipeline : devenir un commercial efficace, et closer plus de deal
  • Turbo : devenir un expert en acquisition

En 2020, nous avons pour ambition de multiplier notre croissance par 8, tout en restant sur fonds propres.

A 5 ans, nous avons pour ambition d’être la startup de formation en ligne de référence en France et en Europe.

Mission

En tant que Growth & Product, tu seras en charge de la croissance des formations déjà lancée, de leur bon déroulement, et de leur amélioration continue.

Ton objectif : nous aider à faire de BusinessClass le leader de la formation professionnelle en Europe. 

Ta mission : Scaler les formations existantes ; tu seras responsable des lancements puis du suivis de plusieurs formations.

🗺  Missions Stratégiques

  • Réflexion stratégique sur le marketing et la croissance des prochaines formations
  • Participation à la définition de la stratégie growth 2020 du média (nouvelles formations, tests et hacks pour acquérir de nouveaux clients, expériences marketing pour convertir les clients existant sur d’autres formations pertinentes pour eux etc)

💻  Missions opérationnelles

  • Lancement marketing opérationnel des formations existantes
  • Qualifier les candidats et les closer
  • Émission et relance de factures formations
  • Mise en place d’emailing lifecycle, et du nurturing des leads
  • Amélioration process Sales et onboarding candidats

 

Les bonus de la boîte

  • Accès à toutes nos formations gratuitement
  • Remote friendly (2-3 jours par semaine en remote.)
  • Une retraite en équipe (Sud Espagne, ou Afrique du Nord)

Date de début : Fin août 2020

 

Étapes suivantes :

  • Pas de lettre de motivation, mais un e-mail avec la vente ou le projet dont tu es le (la) plus fièr(e) , joins-y ton profil LinkedIn et un CV à gabriel@growthmakers.fr
  • Entretien téléphonique avec le CEO
  • Un café avec les deux cofondateurs

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